juice or quince

テレビとかいうオワコンでマイクロファイバーとして働く

バーグバーグハンバーグバーグ

も。別に天才ビットくんを思い出しておかしくなったとかではないですよ(伝わらない)

最近大炎上してる日大フェニックスのラフプレー(もはや暴力)問題
2年だけとはいえアメフトやってた身として複雑っすね。アメフトって経営とか会社に例えられることの多い非常に戦略的なスポーツなんですけど
そこを全部省いた1番暴力的なところがピックアップされてるのと、フェニックスの対応や戦略のTHE古臭い日本企業感がね…刺さりますね…
三流チームじゃなくて日本最高峰がこれというのがもう…やっぱアメフトはNFLに限るなって結論になりそうですね

突然ですが
今日はテレビの制作現場における働き方改革を一瞬で成し遂げる方法をご紹介します。



週1のレギュラー放送廃止、月2にする

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完璧!万事解決!!!
いや割とマジでこれなんですよね。バラエティの場合はこれで即解決ですね。1時間番組を30分にする、でも可。それなら週1にしてもいいよ。

ドラマの場合はそうですね…
撮影期間を半年にのばす!

ゆとりが違います。まあスタンバイ期間含め8ヶ月ぐらいかけたら大分違うんじゃないですか?

報道ですか?
世界の平和を願ってください。もうそれだけで彼らは土日祝休めます。天災の起こらんことを…
まあSNSではマスゴミと炎上しがちな被害者or容疑者への張り込みとかね、もっとガンガン叩いていったら
やらなくてよくなるかもしれませんね。そうすればさらなる労働時間の削減が見込めます。

いやでも本当に思うんですよ
一時期の韓流推しを認めるとかではないんですけど
もう面倒くさいし海外のドラマとか流せば?っていう。Netflixとかhuluで人気ってことはそれなりに支持得るでしょ(適当)
バラエティだってAmazonでやってるレースのやつとか普通に面白いでしょ、流せばいいんですよ(適当)

え?
そんなことしなくても人を増やせばなんとかなる?もっと人件費に金を使え?

やってますから。
それで無理だから言ってるんです。

なぜ無理か?

テレビ業界あなた働きたいですか?
はい、働きたくないですよね

みんなもうテレビ業界でさほど働きたくないんですね。
もうキー局でも100倍程度で通れるんですよ。100倍もねえな多分。

ほら倍率100なんて大したことないんです。

いわんや制作会社をやですよ
もうガバガバだから、人材が。
局も僕みたいなのを採用する体たらくですからね。

圧倒的人材不足…!

つい先日お伝えした「飛ぶ」人間ですが

飛ぶの復習はこちらから

僕が番組変える直前にまた1人飛んだんですね
まあそいつは僕と同じ3年目だったかな
にしては番組をやたら転々としてるなという感じで
まあ震えるほど使えない。
報連相全てにおいて死んでいる
報告→嘘をつく、そもそも僕がそいつのデスクに行かないと終了報告や途中経過すら報告がない
連絡→電話に出ない、自ら連絡をしてこない
相談→しない、詰めの甘いまま仕込んで当日発覚

最初は怒ってたんですけど
周りからの見栄えも悪いしもう辞めるし
言ったことは全く直らないただの屍のようだ
もういいやと思ってデジタイズピックアップ&機材運び要員として使ってたんですね

で、また機材運ばせとくかと思ったらLINEの既読がつかなくて、電話も出ないし
何こいつ寝てるの?13時なんですけど?

でも僕は察するんですね、慣れてきました。
こいつ飛んだなと。

しかし何故かなと
僕が最後に怒ったのはもう1週間以上前で
僕にもそれ以外にも特に何も話しておらず
何かやれることないですかと言われたこともない
(スマホいじってるかマニュアルをただ眺めていた)
うーん春だから?

と思ったら
「あ、あれじゃないんですか」とAD
「何かあった?」

話によると
昨日あるADがロケ弁当の発注を屍に頼んだらしい
屍の発注した弁当は4種類あると

よし食べるかと開けたところ


ハンバーグ
ハンバーグ
ハンバーグ
ハンバーグ


恐怖のハンバーグ4種類!!!
(煮込みとか和風とか)

いや普通ないだろ…嘘だろ…
いや普通はハンバーグと魚とかハンバーグと唐揚げとかわけるよ…
ということでしつこめにいじったそうです。







それで飛びました。
もうそれくらいしかイベント発生してないので。

はい、そんな感じです。
テレビ業界、圧倒的人材不足です。
やばいやつならまだいるよん。
だから増やしても意味ないの。まともな奴から辞めてくから。